RESUMEN POLÍTICA DE GENERO RES EX 108/2022 CON FECHA 04 DE OCTUBRE 2022

En consonancia con las preocupaciones planteadas por organismos internacionales y los compromisos a nivel socio-normativos en el país en materia de equidad de género y erradicación de la violencia y discriminación de género así como el deber de las instituciones de educación superior de promover dichos principios conforme lo dispuesto en las Leyes N°20.370, 21.091, 21.120 y 21.369 y considerando que el artículo 1° letra c) de la Ley N° 20.910 crea el Centro de Formación Técnica de la región de Antofagasta como persona jurídica de derecho público autónomo, funcionalmente descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que el artículo 3° del mismo cuerpo normativo establece como objetivo la formación de personas en vistas a su desarrollo espiritual y material, con sentido ético y de solidaridad social, respetuosas del medioambiente y de los derechos humanos.

 

Reconociendo el deber que establece la Ley N° 21.369 a las entidades de educación superior en cuanto adoptar todas las medidas para prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, proteger y reparar a las víctimas, el CFTA aprueba su política integral contra la violencia, discriminación y desigualdad de genero, bajo la res ex 108/2022 con fecha 04 de octubre 2022.

 

 

Objetivo General

Velar y garantizar la igualdad de género y la no discriminación arbitraria en toda la comunidad del Centro de Formación Técnica de la región de Antofagasta con el fin de crear una cultura institucional libre de violencia y desigualdad”.

DEL MODELO DE PREVENCIÓN

El Modelo de Prevención de la Política comprende tres planos: objetivos  específicos, estrategias claves derivadas de los objetivos específicos y sus acciones pertinentes.


Objetivos específicos.

  1. 1.- Aplicar sistemáticamente un diagnóstico institucional relacionado a género y discriminación en la comunidad del Centro de Formación Técnica de la Región de
  2. Antofagasta.

  3. 2.- Generar acciones tendientes a informar y sensibilizar a la comunidad Centro de Formación Técnica de la Región de Antofagasta en relación con género y respeto a las diversidades, a través de estrategias como:
  4.  
  • – Creación de plan de sensibilización dirigida hacia la comunidad educativa
  • – Adecuación de las comunicaciones a nivel institucional hacia una libre de estereotipos de género y discriminación
  • – Generación de acciones concretas tendientes a educar y capacitar en materia de genero y respeto a las diversidades a las distintas áreas que componen la comunidad interna ( área Estudiantil- Académica y área Administrativa – Docente

  1. 3.- Evaluar periódicamente la implementación de la Política Integral y sus modelos asociados del Centro de Formación Técnica de la Región de a través de estrategias como:
  2.  
  • – Implementación de los modelos e institucionalidades asociadas a la política integral
  • – Evaluación de Política Integral y sus modelos asociados
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